讓青年科技人才挑大梁當(dāng)主角
2024-1-22 10:11:20??????點擊：
“年輕人是團隊的新鮮血液，他們頭腦轉(zhuǎn)得快，點子想得多，不僅能活躍氣氛，還為解決難題提供了新看法、新思路。”一位航天前輩的感慨，令筆者印象深刻。正是出于這種惜才、愛才之情，許多資深科技工作者甘當(dāng)綠葉，用心呵護“苗子”，堅定托舉“潛力股”，助力一大批青年科技人才嶄露頭角、發(fā)光發(fā)熱。
近年來，在高校科研院所、科技型企業(yè)，越來越多的年輕科研人員開始牽頭國家重點科研項目相關(guān)的課題研究。與此同時，用人單位對青年科技人才的幫扶力度也越來越大。創(chuàng)新團隊蒸蒸日上，創(chuàng)新成果源源不斷，關(guān)鍵就在于把握住了人才這個第一資源。
實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)，出臺了一系列改革文件、制度舉措。國家重點科研項目實施“揭榜掛帥”制，“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，這些舉措為青年科技人才提供了向上生長的空間，培厚了向下扎根的沃土。國家自然科學(xué)基金委員會提出將在基礎(chǔ)科學(xué)中心項目中單設(shè)賽道，專門資助最高年齡不超過55周歲、平均年齡不超過50周歲的年輕科研團隊；第九屆中國科協(xié)青年人才托舉工程人選名單發(fā)布，繼續(xù)大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬拧豁楉椪嬲袑嵳校瑸榍嗄昕萍既瞬艅?chuàng)造了更多機遇。
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