明晰裁審規(guī)則,維護勞動者合法權益
“線上加班”如何計算加班費?如何助推欠薪糾紛源頭治理?1月25日,最高人民法院、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布涉欠薪糾紛典型案例,回應群眾關切的熱點問題,通過案例明晰欠薪糾紛多元化解決途徑,促進保障制度落實落細,從源頭遏制欠薪問題發(fā)生,推動健全根治欠薪長效機制,有效維護勞動者合法權益。
針對拖欠農(nóng)民工工資案件,法院完善快立、快審、快執(zhí)綠色通道
某工程技術公司、某電器公司、某市公路總公司組成聯(lián)合體,中標了一個交通工程項目,該工程技術公司為牽頭單位。余某從工程技術公司分包部分施工項目,并雇傭王某等114名農(nóng)民工提供勞務。然而,王某等人按約施工完畢后,工資卻被拖欠很久都沒拿到。拿不到辛苦錢,王某等人向法院提起訴訟,要求余某、工程技術公司等支付工資280余萬元。
114名農(nóng)民工來自6個不同省份,如何保護好農(nóng)民工的合法權益?甘肅省張掖市中級人民法院研究室主任劉曙光介紹,法院依法簡化王某等人的立案手續(xù),提高審判效率,判決中標聯(lián)合體將項目違法分包給不具備用工主體資格的余某,應對余某所欠付的工資承擔共同清償責任。同時,法院加大執(zhí)行力度,促成114名農(nóng)民工的工資于20天內全部執(zhí)行完畢,高效兌現(xiàn)了農(nóng)民工的合法權益。
解決好了司法個案,還要再向前延伸一步,做好源頭預防、前端治理。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。“在案件審理過程中,法院發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在未依法存儲農(nóng)民工工資保證金的違法行為,便向行政主管部門發(fā)出司法建議,敦促行政機關依法履職盡責,責令企業(yè)依法及時存儲農(nóng)民工工資保證金,助推訴源治理工作,防止類案出現(xiàn)。”劉曙光介紹。
“欠薪糾紛關系著勞動者合法利益的維護,保障其利益訴求快速實現(xiàn)具有重要意義。”最高法民一庭庭長陳宜芳介紹,人民法院不斷完善拖欠農(nóng)民工工資案件的快立、快審、快執(zhí)綠色通道,充分運用“智慧法院”建設成果,打造在線訴訟平臺,通過數(shù)字賦能更加便利當事人,多措并舉建立根治欠薪“快車道”。
“掛靠”施工出現(xiàn)欠薪情形的,施工單位應承擔清償責任
《保障農(nóng)民工工資支付條例》對工程建設領域欠薪以專章形式作出規(guī)定,為農(nóng)民工按時足額獲得工資提供特別保護。法律法規(guī)明確規(guī)定工程建設領域禁止掛靠行為。《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定:“施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由施工單位清償。”
郭某等借用某建設公司資質與建設單位某置業(yè)公司簽訂合同,約定置業(yè)公司將工程土建、安裝工程承包給建設公司。劉某以某勞務公司名義與郭某等簽訂勞務施工協(xié)議。劉某雇傭農(nóng)民工盧某從事砌墻勞務工作。劉某向盧某出具8120元工資欠條。后劉某支付盧某3000元,建設公司支付盧某1012元,尚有工資4108元未付。置業(yè)公司已按合同約定的比例向建設公司支付工程款。盧某提起訴訟,請求劉某、建設公司共同支付欠付工資,置業(yè)公司在欠付工程款范圍內承擔付款責任。
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