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習(xí)近平總書記看望參加全國政協(xié)十四屆一次會議的民建、工商聯(lián)界委員，并參加聯(lián)組會，聽取意見和建議時指出，要優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，破除制約民營企業(yè)公平參與市場競爭的制度障礙，依法維護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，從制度和法律上把對國企民企平等對待的要求落下來，鼓勵和支持民營經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)發(fā)展壯大，提振市場預(yù)期和信心。

　　在方大集團(tuán)帶領(lǐng)下，當(dāng)前，達(dá)州鋼鐵精耕細(xì)作穩(wěn)生產(chǎn)，篤行不怠抓搬遷，正在實施異地搬遷轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，走高質(zhì)量發(fā)展道路，全新的達(dá)州鋼鐵將打造成西部極具競爭力的綠色環(huán)保型、創(chuàng)新發(fā)展型、智慧制造型優(yōu)質(zhì)釩鈦鋼鐵示范基地。

　　混改四年來，達(dá)州鋼鐵發(fā)生了翻天覆地的變化，“2020年6至12月，達(dá)州鋼鐵半年時間實現(xiàn)考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤邁入行業(yè)前十名”、2021年3月18日，達(dá)州鋼鐵混改實現(xiàn)年利稅15億元獲得“2020四川十大經(jīng)濟(jì)影響力事件”榮譽(yù)稱號、2022年9月22日，達(dá)州鋼鐵榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號、2023年5月，達(dá)州鋼鐵榮獲“2023年中國優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)品牌”榮譽(yù)稱號、2024年1月18日，達(dá)州鋼鐵榮獲“全國質(zhì)量誠信先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號，員工幸福感和獲得感不斷增強(qiáng)……

　　一路走來，在方大集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，達(dá)州鋼鐵到底發(fā)生了哪些變化？

　　“三個不減” 提士氣 聚合力

　　“時間真的很快，我們加入方大集團(tuán)四年多了，回想剛剛加入方大集團(tuán)那段時間，我們對兄弟單位幫扶組開展的宣講，不是很相信，什么發(fā)手機(jī)、孝敬父母金、利潤獎……總覺得那是在吹牛。現(xiàn)在，四年多時間，我們的工資待遇提升了，手機(jī)也領(lǐng)了兩次了，朋友們一提到達(dá)州鋼鐵，總會豎起大拇指。”達(dá)州鋼鐵員工黃師傅分享說。

　　“不減一名員工、不減一分錢工資、不減一分錢福利待遇。”企業(yè)再困難，“三個不減”的“硬指標(biāo)”不變，不允許把員工推向社會，給國家添麻煩。

　　混改四年來，在方大集團(tuán)的關(guān)心下，除員工工資大幅增長外，達(dá)州鋼鐵相繼實施免費工作餐、兩次配發(fā)手機(jī)福利、通信話費補(bǔ)貼、醫(yī)療費用資助、“孝敬父母金”、基本工資增長等福利和政策，福利已從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母，真正讓員工感受到“一人在方大，全家有保障”。

　　“工作有節(jié)奏感、有規(guī)律，思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，工資待遇很穩(wěn)定，已經(jīng)習(xí)慣當(dāng)前的工作模式，很踏實，也很幸福。”方大達(dá)州鋼鐵員工這樣感慨。四年來，員工們心懷感恩，砥礪前行，把企業(yè)當(dāng)成自己家，達(dá)州鋼鐵完成了蛻變。這無疑是員工們對方大集團(tuán)混改達(dá)州鋼鐵成果的充分認(rèn)同。